El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (Soemp) y el Ejecutivo de la ciudad acordaron un nuevo esquema de mejoras salariales y laborales para los trabajadores comunales, que incluye incrementos en el salario básico, adicionales y cambios en la situación de revista del personal.

La propuesta fue aceptada por el gremio durante una reunión realizada el miércoles 4 de noviembre en la sala de Situaciones de la Municipalidad, con la participación de funcionarios del Ejecutivo y representantes sindicales.

En materia salarial, se estableció un incremento de $50.000 en concepto de ticket canasta, que se abonará con los haberes de noviembre, y otro de $25.000 a partir de diciembre. A su vez, el salario básico tendrá dos aumentos de $15.000 cada uno, que comenzarán a aplicarse con los haberes de enero y febrero de 2027.

El entendimiento también contempla el otorgamiento de 75 adicionales para agentes municipales que desempeñan tareas especializadas, correspondientes a los conceptos de SCD, riesgo laboral y seguridad. Su asignación se realizará de manera progresiva a partir del corriente mes.

En cuanto a la situación laboral del personal, se prevén 50 incorporaciones a planta temporaria desde enero de 2027 y 60 cambios de revista de planta temporaria a planta permanente, que también se concretarán de manera progresiva a partir de este mes.

El Ejecutivo y el sindicato fijaron una nueva reunión para marzo de 2027, cuando retomarán las conversaciones.

Contexto: La negociación paritaria entre el municipio de Posadas y el Soemp se enmarca en la tradición de acuerdos salariales escalonados que ambas partes han venido implementando en los últimos años, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores comunales y mantener el equilibrio de las cuentas públicas locales.